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90后就业观变了:要钱更要闲

人力资源专家

既重视假期也要“快乐工作”

“不再把工作放在第一位,比较追求个人的休闲和感受,这已经是‘90后’的集体特色。”前程无忧人力资源专家冯丽娟表示,目前很多企业已发现这一集体变化,并将其作为一个大的课题来研究,且随之调整招聘策略。

对年轻的应聘者而言,重视假期无可厚非,“不过,很多大学生强调休息的前提,是将工作放在对立面看待的,认为工作就是很累很苦。”冯丽娟对此并不赞同。她认为,工作依然是生活中不可或缺且占据时间非常长的一段经历,与其艰苦地工作、盼着假期快点到来,不如尝试着在工作中寻找乐趣。而如何做到快乐工作,对于初入职场的学生而言,最好的办法是积极地融入到职场环境中,同时坚持学习的态度,尽快让工作上手并顺利起来。

 

[记者手记]

懂得休闲,是一种进步

“要钱更要闲”——“90后”的这个就业观,让记者这些职场前辈抱怨过,因为这些“小朋友”不再像曾经年轻的自己,主动加班,任劳任怨。可是,我们又不得不承认,自己内心对他们有一点点羡慕,甚至嫉妒,“生活,本来就该如此。 ”

之所以发生这一改变,主要原因在于,社会经济的发展,使得作为独生子女的“90后”,拥有较好的社会经济基础和家庭物质条件,衣食无忧自然会产生休闲的需求,这符合马斯洛人的需求“五层次理论”。

记者考证了一下“休闲”两字。“休”在《康熙字典》和《辞海》中被解释为“吉庆、欢乐”的意思,“人倚木而休”,精神得以休整,身体得到颐养,人与自然浑为一体,赋予生命以真、善、美。在马克思眼中:“休闲”一是指“用于娱乐和休息的余暇时间”;二是指“发展智力,在精神上掌握自由的时间”。

因此,休闲促使人对生活(生命)进行思索,有助于人的全面发展和个性的成熟,其价值不在于提供物质财富或实用工具与技术,而是为人类构建意义的世界和守护精神的家园。亚里士多德在他的《政治学》一书中曾提出这样一个命题:“休闲才是一切事物环绕的中心”。

曾经的我们,所有的时间都在忙碌,没有时间感受身边的美好,没有时间分享生活的感悟,更没有时间仰望天空、异想天开。我们追逐生活,也被生活放逐。因此,“90后”向工作要闲是一种进步。但如何“休”质量,“闲”出格调,社会又该给人们提供怎样的休闲环境,是下一个值得思考的命题。

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